Est-ce que vous vous êtes déjà dit :
Je me demande comment changer mon organisation sans construire une usine à gaz !
Mes collaborateurs sont plus autonomes aujourd’hui, mais je ne sais plus quelle est ma place.
Les services opérationnels ont bien compris le sens de ma démarche, mais comment embarquer les services fonctionnels.
Je ne sais pas comment valoriser le développement de l’autonomie des collaborateurs.
Je ne comprends pas toutes ces démissions dans mon entreprise !
J’ai eu du mal à recruter des talents.

Que vous apporte Euphrasia ?
Je m’appelle Philippe Marcadé, et après plus de 30 ans de responsabilités manageriales, dont 15 en tant que directeur général, j’ai souhaité vous aider à construire votre entreprise de demain.
Aujourd’hui coach professionnel certifié, spécialisé dans l’analyse des groupes et des organisations, je vous accompagne vers une entreprise plus humaine dont les collaborateurs sont engagés, autonomes et responsables, capables de s’adapter aux nouveaux enjeux économiques et sociétaux.
Euphrasia porte le sens de ce que je veux transmettre. Elle signifie « bienveillance en grec ». Elle est également une plante médicinale très ancienne surnommée « l’herbe des myopes ». N’avons-nous pas été, vous comme moi, a un moment donné dans notre vie de dirigeant, atteint de myopie intellectuelle ?
Témoignages
Vous avez accepté d’intervenir le 9 mars 2017 auprès des membres de la 35e session nationale organisée par l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, et je vous en remercie. Les auditeurs ont apprécié le contenu de votre intervention, qui, de l’avis général a été d’une très grande qualité. Je tiens à vous renouveler mes très vifs remerciements pour votre disponibilité et vos apports en termes de contenu.
Daniel XirauPrendre rendez-vous pour un diagnostic d'une heure offert