Regard sur votre entreprise

Votre profil

  • Vous vous demandez comment faire passer votre entreprise vers le 21ème siècle ?
  • Vous souhaitez transformez votre structure et remettre l’humain au cœur de votre développement.
  • Vous n’êtes plus en phase avec votre marché traditionnel.
  • Ce que vous avez mis en place dans le passé ne fonctionne plus.

 

Vous êtes au bon endroit

  • Je réalise pour vous un diagnostic complet de votre organisation en observant votre vision stratégique, votre organisation et les processus relationnels entre vos collaborateurs.
  • Nous partageons ce diagnostic et nous bâtissons ensemble un plan d’action adapté à vos besoins et à vos disponibilités.
  • Nous mettons en place une équipe projet composée d’experts et de collaborateurs de votre entreprise.
  • Nous mettons en œuvre ce plan d’action.
  • Je vous accompagne en coaching individuel pour mettre en place un changement qui doit d’abord commencer par vous.

Comment cette solution s’articule-t-elle ?

U
ANALYSE

Analyse de votre structure de votre organisation

MESURE

Mesure des résultats en fonction des indicateurs choisis

DIAGNOSTIC

Diagnostic et choix d’un plan d’action

DURÉE

De 10 à 30 jours sur une période de 6 mois

ÉQUIPE

Choix et accompagnement d’une équipe projet externe/Interne

ACTION

Élaboration, mise en œuvre et suivi d’un plan d’amélioration

À la fin de l’accompagnement, vous repartez avec :

Un diagnostic de maturité de votre structure

Un panel d’outils utilisés pour les séquences de « team building » et de régulations

Un suivi du plan d’amélioration sur une période de 12 mois

Une méthode d’analyse des structures et des organisations

Prendre rendez-vous pour un diagnostic d'une heure offert

Share This